Styrelse- och VD-utvärdering
För att kunna utveckla arbetsformerna och förbättra samarbetet är det viktigt att regelbundet stämma av och utvärdera. Det gäller såväl styrelsens interna arbete som relationerna till ägarna och andra intressenter. Det är också viktigt att styrelsen ges möjlighet att fortlöpande utvärdera VD:s insatser. Därför har SABO i samarbete med Styrelseakademien tagit fram två verktyg som är helt anpassade för kommunala bostadsbolag.
Frågeområden som behandlas i styrelseutvärderingen:
- Kommunens förhållningssätt gentemot företaget och dess styrelse
- Styrelsens arbetssätt
- Styrelsens nuvarande kompetensprofil och arbetssätt
- Styrelsens relationer
- Styrelsens sammansättning
- Övriga synpunkter
Frågeområden som behandlas i VD-utvärderingen:
- VD:s grundkompetens
- VD:s ledarskapsprofil
- VD:s resultatförmåga
- VD:s samarbetsförmåga
- Helhetsintryck
Enkäterna omfattar 70 respektive 50 frågor som i huvudsak besvaras i en skala från 1-10, men även öppna frågor förekommer.
Information
Birgitta Frejd, 08-406 56 02, birgitta.frejd@sabo.se
eller Marika Lundin, 08-406 55 36, marika.lundin@sabo.se