Vad menar vi med socialt ansvar? Hur kombinerar vi lojalitet och civilkurage? Är middagen eller golfrundan en muta? Hur undviker vi diskriminering? Detta är exempel på frågor som dyker upp i det vardagliga arbetet i bostadsföretagen.
Frågor om etik och socialt ansvar blir allt viktigare i framtiden för företag och organisationer. Detta berör givetvis också de allmännyttiga bostadsföretagen vars medarbetare dagligen hanterar ett samhällsuppdrag i sitt arbete.
SABO erbjuder olika möjligheter att komma igång med den etiska dialogen i en process där alla företagets medarbetare är delaktiga. Etikarbetet kan bedrivas under olika former och vi kan skräddarsy ett program efter era önskemål. Det finns också möjlighet att gå samman i nätverk och arbeta gemensamt med etikfrågor. En bra start på arbetet kan vara att anordna en gemensam medarbetardag. SABO hjälper till med arrangemanget. Efter den gemensamma medarbetardagen kan ett sätt att gå vidare vara att utbilda särskilda etikhandledare som har till uppgift att hålla den etiska diskussionen vid liv. Dessa diskussioner kan leda fram till ett etiskt policydokument eller, i de fall man väljer att inte skriva ner några riktlinjer, till en god vardagsetik.
Det här kan vi hjälpa er med:
• Anordna medarbetardagar om etik.
• Utbilda etikhandledare.
• Skräddarsy ett program eller en aktivitet för just ert företag där etikfrågorna belyses.
Tid & plats
Från en dag och uppåt.
Utbildningen kan vara företagsförlagd
eller arrangeras för flera bostadsföretag
samtidigt.
Pris
Enligt överenskommelse.