Dagens ledare måste inte bara vara duktiga på att styra utan också på att stödja sina medarbetare. SABO har tillsammans med Lernia Consulting utformat en utbildning för ledare på mellannivå. Den ska rusta dem för deras nya roller som både chefer och coacher.

En pedagogisk grundidé med utbildningen är att deltagaren gör sin vardagliga arbetssituation till en arena för lärande och utveckling och försöker förena kunskaperna från utbildningen med verkligheten på sin arbetsplats.

Det handlar om träning och självreflektion lika mycket som utbildning. Därför är perioderna mellan träffarna särskilt viktiga och deltagaren bör komma överens med sin chef om att avsätta tid under utbildningen för att träna och fundera, göra studiebesök med mera.

Mellanchefsutbildningen omfattar 3 + 2 + 2 (7) dagar fördelade på tre avsnitt/block.