Först ut på fastighetsbolaget är Emil Holmgren, 32 år, som vidareutbildar sig till fastighetsförvaltare. Han inledde sin karriär på Halmstads Fastighets AB (HFAB) som husvärd och arbetar i dag som kundvärd. I sina roller har han tagit ansvar för att delta i flera projekt som utvecklat företaget.

–  Det är en förmån att få möjlighet till denna typ av utveckling i min befintliga tjänst. Att parallellt få synka studier med arbetslivserfarenhet kommer att vara givande. Det är ett förtroende, säger Emil Holmgren.

Sammanslagningen av Emil Holmgrens arbete och studier att delas upp i lika delar, hälften/hälften under en period på två och ett halvt år.

Självklarhet att utveckla medarbetare

Att utveckla sina medarbetare är både en självklarhet och ett behov för HFAB. Framöver ska bolaget kunna stå upp för de utmaningar som framtiden bjuder, både inom företaget, Halmstads kommun, bostadsmarknaden och fastighetsbranschen.

HFABs HR-chef Viktoria Hägg ser lösningen med att utbilda fastighetsförvaltare som en del i en större satsning som ”plantskola”.

–  Vi har, och vill rekrytera, medarbetare som är duktiga, engagerade och med lust att lära. Därför tror vi starkt på denna typ av möjlighetsskapande vidareutbildning. I just detta fall hjälper det oss att knyta upp fastighetsförvaltarkompetens som i dag är svår att rekrytera, förklarar Viktoria Hägg.

HFABs fastighetsförvaltare ansvarar bland annat för löpande drift- och underhåll, utveckling av bostadsområden, myndighets- och försäkringsärenden samt affärsplan och ekonomisk uppföljning.