- Kompetens & personal
- 2017-11-22
- Medlem
Allmännyttiga Lulebo har beslutat att i samtliga upphandlingar kräva att motparten aktivt arbetar för att motverka sexuella trakasserier.
– I upphandlingar kommer vi ställa krav på att leverantörer och entreprenörer ska bedriva aktivt arbete för att motverka sexuella trakasserier och förtryck av medarbetare, underleverantörer, hyresgäster eller av Lulebos personal i samband med utförande av leverantörens/entreprenörens förpliktelse enligt avtalet, säger Anna-Stina Nordmark Nilsson, Lulebos vd.
Bostadsbolaget kräver också att leverantören ska ha antagna rutiner för hur anmälningar om sexuella trakasserier och förtryck handläggs och hanteras.
– Förekomst av sexuella trakasserier och förtryck av medarbetare, underleverantörer, hyresgäster eller annan personal i samband med utförandet av tjänster utgör ett avtalsbrott, vilket berättigar till vite och rätten att häva avtalet, konstaterar Anna-Stina Nordmark Nilsson.