Utvecklingsprogram för VD i SABO-företag
Stockholm 12-13 september
och 10-11 oktober
1 deltagare
- +
= 27 000 kr / 37 000 kr
(priser exkl moms)
Anmälan
Senast 21 augusti

Få ny kunskap, utbyt erfarenheter och utveckla ditt ledarskap. Välkommen till ett unikt utvecklingsprogram speciellt framtaget för dig som är vd i ett allmännyttigt bostadsbolag.

Mål

Målet med programmet är att du ska få insikter, verktyg och kunskaper inom kommunikativt ledarskap. Du lär dig att bygga en fungerande tvåvägskommunikation och att hantera förändringsprocesser på ett effektivt sätt. Det gör att din organisation lättare kan ta beslut som får genomslag i hela organisationen. Du får verktygen för att hantera svåra samtal och vända en negativ spiral till något positivt i verksamheten.

Utbildningen är processorienterad och utgår från de behov du och de andra deltagarna har. Inför programmet görs en inventering för att identifiera dina största utmaningar och du får med dig direkt användbara verktyg för ditt ledarskap. Teori blandas med praktiska övningar, mindre rollspel och diskussioner för att du ska få svar och nya metoder att hantera ditt ledarskap.

Programmet gör att du:

  • Lär känna och utvecklas med ett unikt nätverk av vd:ar inom SABO!
  • Förbättrar ditt ledarskap genom kommunikation
  • Utvecklar dina kunskaper och färdigheter i coachande teknik
  • Får verktyg för att lyckas med förändringsprocesser effektivt!

Vad tycker tidigare deltagare?

Under programmet fick jag ökad förståelse för effekterna av mitt ledarskap. Istället för att bara lära mig om ledarskap fick jag verklig insikt genom övningar. Nu vågar jag släppa detaljkontrollen på ett helt annat sätt och får plats för ett mer strategiskt ledarskap. Jag fick förståelse för mina styrkor och svagheter vilket gör att jag nu kan utnyttja mina styrkor på ett helt annat sätt och på ett enkelt sätt ta hjälp inom mina svaga områden. Androulla är mycket kompetent och hade förmågan att fånga upp oss där vi befann oss. Hon är en katalysator som skapade en bra gruppkänsla. Förutom den kompetens hon tillförde var det bra att träffa andra vd:ar inom allmännyttan. Att få diskutera utmaningar i ett nätverk gav en positiv utveckling på både ett personligt och yrkesmässigt plan. Jag fick verktyg för egen fortsatt utveckling. Kicki Björklund, vd Sigtunahem.

Utbildare med koll på branschens särskilda utmaningar

Utbildningen leds av Androulla Demetriadou som har arbetat med verksamhets- och personalutvecklingsuppdrag sedan 1986. I över tio år har hon arbetat med ledarskap, förändring och individuell coachning i och för SABO-företag. Det gör att hon har stor erfarenhet av de särskilda utmaningar, problem och möjligheter som finns inom branschen.

Androulla Demetriadou uppskattas för sin inkluderande attityd och pedagogiska förmåga som stimulerar människor att vilja öppna sig, lära nytt och utvecklas. Hon får högsta betyg i alla utvärderingar och är extra uppskattad för sin förmåga att fånga upp deltagarnas frågeställningar.

Praktisk information

Datum och plats
12-13 september
och 10-11 oktober i Stockholm
Åkeshofs slott,
Visa på karta
Pris
27 000 kronor för medlem
37 000 kronor för övriga
Logi tillkommer.
Sista anmälningsdag
Anmäl dig senast 21 augusti
Boende
Internat är bokade för samtliga deltagare, men betalas av deltagarna/företaget själva. Om du inte önskar logi meddela detta omgående för att slippa betala för sen avbokning!
Vad ingår
I avgiften ingår kaffe, luncher, middag och dokumentation.
Målgrupp
VD

Medverkande

Androulla Demetriadou
Skriv ut programmet
Utvecklingsprogram för VD i SABO-företag
Dag 1 – Innehåll i utbildningen
Metoder för att coacha medarbetare

•Kommunikativt och coachande ledarskap
•Coachande metodik i olika sammanhang
•Att coacha mot uppsatta mål

Lär dig att hantera svåra samtal

•Hur kan du vända negativa förhållningssätt till något positivt?
•Riskanalysscenario – drivande och hindrande krafter och konsekvenser
•Sätt att hantera olika beteende – och kommunikativa stilar
•Feedback som ledarverktyg

Förebygg och hantera förändringsprocesser effektivt

•Hur kan du förebygga och styra förändringsprocesser?
•Att involvera och följa upp
•Sätt att hantera mångfaldens olika värderingar och attityder

Skapa effektiv tvåvägskommunikation – förebygg negativa trender

•Sätt att förebygga negativa trender, ryktesspridning och motståndsbeteende
•Hur kan du hantera motstånd?
•Konkreta steg till samhörighet och effektiva beslutsprocesser

Kontakt

placeholder+image
Pernilla Liljestrand
Pernilla Liljestrand är projektledare för utbildningar, evenemang och konferenser.

Relaterade utbildningar